Le titulaire du BAC PRO Services Aux Personnes et Animation dans les Territoires répond aux besoins des personnes, en structure collective ou au domicile, dans les domaines du confort corporel ou matériel, de la restauration, du lien social et de l’animation.

Compétences et objectifs

• Organisation des activités : optimiser les conditions de réalisation du travail pour permettre la satisfaction des usagers et le développement de la structure dans le respect de la réglementation et de la sécurité des personnes.
• Accompagnement de la personne dans la vie quotidienne : favoriser l’autonomie et la vie sociale de la personne en préservant son intégrité et en veillant à sa sécurité.
• Accompagnement des initiatives locales : améliorer la qualité de vie locale individuelle et collective en vue de dynamiser un territoire.

Programme

Horaires valables pour la voie scolaire.
Ces derniers peuvent varier pour l'apprentissage.

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Français et documentation	2h30
Éducation socioculturelle	2h
Mathématiques et informatique	3h
Langue vivante 1*	3h
Langue vivante 2*	1h30
Discipline non linguistique (anglais)	1h
Histoire-Géographie	2h
Éducation Physique et Sportive	2h
Physique-Chimie	1h
Biologie-écologie	1h30

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
Activités au service du lien social	1h30
Intervention auprès des personnes	2h30
Accompagnement dans la vie quotidienne	3h
Accompagnement dans l’espace de vie	2h30
Dynamisation d’un lieu de vie local	1h
Actions sociales ou socioculturelles	1h30

Voie scolaire

STAGES

• 6 semaines de stage en seconde
• 14 à 16 semaines de stage en Première et Terminale choisi en fonction du projet professionnel avec la possibilité de réaliser 3 semaines à l'étranger
• 1 semaine de stage collectif : éducation à la santé et développement durable

Apprentissage

PUBLIC VISÉ

• Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
• Au-delà de 29 ans, pour les apprentis : reconnus travailleurs handicapés, préparant un diplôme supérieur à celui obtenu, ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise

FINANCEMENT

Prise en charge des coûts de la formation par l’OPCO.

CALENDRIER

• 20 semaines de cours/an
• 32 semaines en entreprise/an (dont 5 semaines de congés payés/an)

RÉMUNÉRATION

L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC (39 % à 67 %) dont le montant varie en fonction de l’âge de celui-ci et de son année de contrat.

Pour l’apprenti, le salaire brut est à peu près équivalent au salaire net perçu. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous rendre sur le site du Portail de l’Alternance. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Le contrat débute, au plus tôt, trois mois avant le début de la formation (sous réserve de l’obtention du diplôme requis pour accéder à ladite formation). Le modèle d’alternance a été coconstruit avec des professionnels du secteur afin de répondre aux besoins et contraintes des employeurs. Ainsi, la formation s’adapte au secteur professionnel !

% du SMIC	16 à 17 ans	18 à 20 ans	21 à 25 ans	+25 ans
Première année	27 %	43 %	53 %	100 %
Deuxième année	39 %	51 %	61 %	100 %
Troisième année	55 %	67 %	78 %	100 %

EMPLOYEURS CONCERNÉS

Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti. Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques) peut également recourir à l’apprentissage à certaines conditions.

CONTRAT

Le contrat d’apprentissage peut être conclu pour une durée limitée (CDD) ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie dans un organisme de formation et à le présenter à l’examen.

taux de réussite / rupture

• 100% de réussite sur l'année 2024
• 1 rupture de contrat sur la promo 2024

taux d'insertion professionnelle / poursuite d'études

• Taux d'insertion : 71% pour l'année 2023
  dont 14% en insertion professionnelle et 57% en poursuite d'études
  29% non renseignés

Pour connaître les résultats régionaux des établissements faisant partie du réseau du CFA Métiers de nos Territoires :

Les + de la formation à l'UFA Charles Péguy

• Une équipe de formateurs expérimentés en pédagogie de l’alternance, issus du monde professionnel
• Des intervenants professionnels ponctuels qui viennent présenter leur métier, leur parcours et/ou un domaine d’expertise particulier
• Un accompagnement individualisé dans la recherche d’employeur, le suivi en entreprise, la sécurisation du parcours et du projet
• Un réseau d’entreprises partenaires grâce à l’ancrage territorial du lycée Charles Péguy sur 3 départements (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vendée)

International

Durant leur scolarité, nos élèves de BAC BRO SAPAT ont l’opportunité d’effectuer une mobilité individuelle ou collective.

Poursuite d'études

Secteurs d'activités

• Enfance, jeunesse, personnes âgées, personnes en situation de handicap
• Milieu hospitalier, aide à domicile
• Animation loisirs, tourisme social
• Hébergement, Restauration