INDEX 2022 DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES – AGECE Charles Péguy

L‘index de l’égalité femmes-hommes est un outil mis en place par le ministère du Travail (loi pour la
liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018) afin de faire progresser
l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Ainsi, cet index qui mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les
hommes se compose de 4 grands critères (pour les entreprises de moins de 250 salariés) qui évaluent
les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.
La répartition des points obtenus s’établit comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 35/40
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10

En 2022, l’index de l’égalité femmes-hommes de l’AGECE Charles Péguy – Gorges (44) est de 95/100.