Formation dispensée uniquement en alternance.
Diplôme délivré par le Cnam.

Compétences et objectifs

• Développer une agilité managériale
• Négociation, vente, animation et valorisation de la relation client
• Développer un projet cohérent grâce à votre capacité d’analyse
• Manager une activité dans sa mise en place opérationnelle
• Gérer et animer une équipe vers les objectifs définis
• Piloter la commercialisation d’un service ou d’un produit

Partenariats

Formation en partenariat avec le Campus de Pouillé et le Cnam Pays de la Loire.

Programme

Veille stratégique

Management

Comptabilité et gestion

Droit des affaires

Marketing

Créativité - innovation

Anglais

Méthodologie de projet

Apprentissage

PUBLIC VISÉ

• Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
• Au-delà de 29 ans, pour les apprentis : reconnus travailleurs handicapés, préparant un diplôme supérieur à celui obtenu, ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise

FINANCEMENT

Prise en charge des coûts de la formation par l’OPCO.

CALENDRIER

Une semaine de cours et 3 semaines en entreprise par mois, de fin août à juin.

RÉMUNÉRATION

L’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC (27 % à 100 %) dont le montant varie en fonction de l’âge de celui-ci et de son année de contrat.

Pour l’apprenti, le salaire brut est à peu près équivalent au salaire net perçu. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous rendre sur le site du Portail de l’Alternance. L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Le contrat débute, au plus tôt, trois mois avant le début de la formation (sous réserve de l’obtention du diplôme requis pour accéder à ladite formation). Le modèle d’alternance a été coconstruit avec des professionnels du secteur afin de répondre aux besoins et contraintes des employeurs. Ainsi, la formation s’adapte au secteur professionnel !

% du SMIC	16 à 17 ans	18 à 20 ans	21 à 25 ans	+25 ans
Première année	27 %	43 %	53 %	100 %
Deuxième année	39 %	51 %	61 %	100 %
Troisième année	55 %	67 %	78 %	100 %

EMPLOYEURS CONCERNÉS

Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprenti. Le secteur public non industriel et commercial (dont les 3 fonctions publiques) peut également recourir à l’apprentissage à certaines conditions.

CONTRAT

Le contrat d’apprentissage peut être conclu pour une durée limitée (CDD) ou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie dans un organisme de formation et à le présenter à l’examen.

TAUX DE RéUSSITE / rupture

• En attente des résultats de la première promotion 2025

TAUX D'insertion professionnelle / poursuite d'études

• En attente des résultats de la première promotion 2025

Pour connaître les résultats régionaux des établissements faisant partie du réseau du CFA Métiers de nos territoires :

Les + de la formation à l'UFA Charles Péguy

• Une équipe de formateurs expérimentés en pédagogie de l’alternance, issus du monde professionnel
• Des intervenants professionnels ponctuels qui viennent présenter leur métier, leur parcours et/ou un domaine d’expertise particulier
• Un accompagnement individualisé dans la recherche d’employeur, le suivi en entreprise, la sécurisation du parcours et du projet
• Un réseau d’entreprises partenaires grâce à l’ancrage territorial du lycée Charles Péguy sur 3 départements (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vendée)

International

Durant leur scolarité, nos étudiants ont l’opportunité d’effectuer une mobilité individuelle ou collective à l'étranger.

Poursuite d'études

Métiers possibles

• Chefs d’entreprise TPE-PME
• Chef d’exploitation (agricole, horticole, viticole)
• Cadre d'entreprise
• Responsable développement de projets
• Responsable commercial
• Conseiller (gestion, animation économique)